昨日は、色々あって、僕が心の中でロスカットした組織の、ロスカットした人たちと少し腹を割って話しました。
結論から言って、中途半端な関わりをしなければよかったと思います。
つまり、もういつ辞めてもいい会社(勤務しているほう)の将来と、そこに残っていく人たちのことを案じても仕方がありません。
ダメになる理由があり会社は衰退し、他へ移れない理由があり残った人たちは溺れるのですから。
突き詰めれば、その人たちを自分の会社で雇用して救えるか？
と言えば、会社の規模的にまだまだ無理ですし。
もし、誰かを雇用することになったとしても、それは国内トップレベルの人ですから。
とにかく、何かと隔たりがあり、傷つく(傷つける)だけなので、もう深く関わらないようにします。
